Manager des Ressources Humaines - Burkina Faso

 

WaterAid est une organisation internationale dont la vision est celle d’un monde où chacun a accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. WaterAid agit pour transformer des vies en améliorant l’accès à l’eau potable et aux conditions d’hygiène et d’assainissement parmi les populations les plus pauvres et les plus marginalisées au monde.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2016-2021, WaterAid Burkina Faso recherche une personne qualifiée et motivée pour occuper le poste de Manager des Ressources Humaines.

 

La personne intéressée doit remplir les conditions ci-après :

 

Conditions générales :

  • Engagement envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui le reflète, avec la capacité de communiquer cet enthousiasme aux autres ;
  • Bonne connaissance du secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement au Burkina Faso, avec des expériences avérées dans la gestion de programmes/projets de développement, dans leur domaine respectif de compétence ;
  • Avoir un bon niveau en anglais (oral et écrit) serait un atout.

 

Conditions spécifiques :

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et du Développement Organisationnel du Burkina Faso, du Mali et du Niger, et en collaboration avec les différents départements de WaterAid Burkina Faso, les partenaires, les collègues de WaterAid Afrique de l’Ouest et WaterAid Global, le/la titulaire aura pour fonction d’assurer la mise en œuvre des politiques et procédures pour une gestion efficace des ressources humaines à WaterAid Burkina Faso, en conformité avec la vision, les valeurs, la mission et les objectifs de l’Organisation.

Pour réussir cette mission, les postulants devront remplir les conditions spécifiques suivantes :

  • Bonnes connaissances des politiques, systèmes et procédures de gestion des Ressources Humaines, englobant le cycle complet d’emploi (de la planification et du recrutement jusqu’à la sortie d’un employé) ;
  • Expériences de la gestion des Ressources Humaines dans une organisation internationale de développement et de l'utilisation d'un système d’information RH et/ou de paie vivement souhaitées ;
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • Diplôme universitaire (Master) en Gestion des Ressources Humaines ou tout domaine apparenté ;

 

Pour postuler, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler au Burkina Faso.Ce poste est ouvert pour les candidats basés au Burkina Faso. Aucun avantage de réinstallation n’est offert.

 

Les candidats intéressés par cette offre peuvent accéder à la description de poste ci-joint.

 

Veuillez envoyer votre candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] avec comme titre de l’e-mail « Candidature au poste de Manager des Ressources Humaines ». Avant le 21 février 2019.

 

Nous avons commencé parce qu'aucune ONG comme nous n'existait. Nous finirons quand aucune organisation comme nous ne sera plus nécessaire. En attendant, nous faisons de grands progrès : depuis 1981, nous avons atteint 25 millions de personnes avec de l'eau potable et, depuis 2004, 24 millions de personnes avec l'assainissement.  

 

Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision. Nous recherchons des personnes avec une appréciation et un respect pour différentes personnes et idées, et l'énergie et l'expertise pour aider à relever les défis les plus importants. En retour, vous pourrez obtenir l'inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d'appartenance et le privilège de faire partie d'une communauté mondiale. Vous ferez également l'expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l'espace pour donner le meilleur de vous-même.

 

WaterAid est un employeur qui fait la promotion de l'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées et éligibles, sans aucune considération de sexe, de race, de handicap, d’âge, de religion ou d'état matrimonial, etc. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, qui sont sous-représentées à ce niveau dans l'organisation. 

 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour la suite du processus de sélection seront contacté(e)s. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible car les candidatures seront revues sur une base continue, jusqu’à ce que les postes soient pourvus.